Gute Arbeit.
Spürbare Wirkung.
Wir entwickeln digitale Lösungen und bringen sie gemeinsam mit Krankenhäusern in den Alltag. Dafür verbinden wir klinisches Verständnis, Softwareentwicklung und verlässliche Projektarbeit.
Du möchtest anspruchsvolle Aufgaben übernehmen und die Gesundheitsversorgung mitgestalten? Lerne unsere Arbeit und die Menschen dahinter kennen.
Technologie. Klinische Abläufe.
Gemeinsame Verantwortung.
Die POLAVIS Krankenhaus-Orchestrierungsplattform verbindet digitale Vorbereitung, Aufnahme und Behandlung. Dahinter stehen unterschiedliche Fachgebiete und Menschen, die ihre Perspektiven zusammenbringen.
Software entwickeln
Anforderungen verstehen, Funktionen durchdenken und verlässliche Anwendungen entwickeln. Im Austausch mit dem Produktmanagement entstehen Lösungen für Patienten und Klinikteams.
Klinische Abläufe gestalten
Mit Fachbereichen Prozesse aufnehmen, Anforderungen in digitale Abläufe übersetzen und die Einführung begleiten. Gute Projektarbeit führt von der ersten Planung bis zur Nutzung im Krankenhaus.
Betrieb sichern
Systeme betreiben, wiederkehrende Aufgaben automatisieren und technische Anliegen lösen. Sorgfalt und klare Kommunikation unterstützen den verlässlichen Einsatz unserer Lösungen.
Genau hinsehen. Mitdenken.
Verlässlich umsetzen.
Unsere Arbeit hat Folgen für den Alltag in Krankenhäusern. Wir suchen Menschen, die fachlich überzeugen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam zu guten Ergebnissen kommen.
Verstehen, bevor wir lösen
Du gehst Anforderungen auf den Grund, stellst klare Fragen und beziehst die Perspektiven der Anwender ein. Fachliches Verständnis und technisches Denken gehören zusammen.
Sorgfalt bis ins Detail
Du arbeitest strukturiert, prüfst Annahmen und machst Entscheidungen nachvollziehbar. Qualität zeigt sich in einer Lösung, die in der Praxis trägt.
Verantwortung im Team
Du hältst Zusagen ein, sprichst offene Punkte früh an und bringst dein Wissen in die Zusammenarbeit ein. Das gemeinsame Ergebnis ist der Maßstab.
Eigene Stärken.
Gemeinsam weiterkommen.
Im Team treffen klinische Erfahrung, technische Kompetenz und Projektwissen aufeinander. Die unterschiedlichen Perspektiven helfen uns, Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln.
Eigenverantwortung, direkter Austausch und die Zusammenarbeit mit Kunden prägen unsere Arbeit. Welche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten zu dir passen, besprechen wir persönlich.
Flexibel arbeiten
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Lösungen lassen sich Beruf, Familienleben und Freizeit miteinander vereinbaren.
Fachlich wachsen
Neue Aufgaben, der Austausch im Team und individuelle Weiterbildung bieten Raum, Wissen zu vertiefen und Verantwortung zu übernehmen.
Arbeit und Alltag verbinden
Unsere ausgeschriebenen Rollen sehen 30 Urlaubstage auf Basis einer Vollzeitstelle vor. Die konkreten Rahmenbedingungen findest du im jeweiligen Stellenprofil.
Mitgestaltung erleben
Du bringst deine Erfahrung und Ideen in ein interdisziplinäres Team ein. Die Zusammenarbeit verbindet fachliche Aufgaben mit einem Beitrag zum Gesundheitswesen.
Persönliche Erfahrungen.
Gemeinsame Haltung.
Zwei Perspektiven auf die Arbeit bei POLAVIS: klinisches Wissen einbringen und Verantwortung in guter Zusammenarbeit übernehmen.
„Mich motiviert bei POLAVIS besonders, dass ich meine langjährige Erfahrung aus dem Klinikalltag heute aktiv in die Digitalisierung des Gesundheitswesens einbringen kann. Dadurch entstehen Lösungen, die wirklich praxisnah sind und den Arbeitsalltag spürbar verbessern. Außerdem schätze ich das moderne und flexible Arbeitsumfeld, das perfekt zu unserem digitalen Ansatz passt.“
„Besonders gefällt mir an POLAVIS, dass flache Hierarchien hier wirklich gelebt werden. Verantwortung, Transparenz und die gute Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt. Dadurch entsteht ein echter Teamgeist, bei dem man sich fachlich weiterentwickeln kann und gleichzeitig die nötige Flexibilität im Alltag hat.“
Konkrete Aufgaben.
Einblicke in die Praxis.
Deine Erfahrung.
Die passende Aufgabe.
Lerne unsere aktuellen Rollen kennen. Die wichtigsten Aufgaben und Rahmenbedingungen findest du hier.
Senior PHP Symfony Developer
Entwickle die POLAVIS Plattform weiter und arbeite eng mit dem Produktmanagement zusammen.
- Webbasierte Anwendungen konzipieren und implementieren
- PHP und Symfony im fachlichen Kontext einsetzen
- Technische Kompetenz in die Weiterentwicklung einbringen
Dein fachlicher Hintergrund
- Mindestens vier Jahre Erfahrung mit webbasierten Anwendungen sowie mindestens fünf Jahre mit PHP und Symfony
- Kenntnisse in Doctrine, MySQL oder MariaDB, Twig und JavaScript mit jQuery
- Sicherer Umgang mit Linux-Shell und fließendes Englisch; Deutsch ist ein Plus
- Erfahrung mit Serveradministration, DevOps oder Virtualisierung ist willkommen
Senior Linux Server Administrator
Betreue unsere Debian-basierten Systeme in Cloud- und On-Premises-Umgebungen.
- Server konfigurieren und sicher betreiben
- Administration mit Ansible automatisieren
- Systeme überwachen und technische Anliegen lösen
Dein fachlicher Hintergrund
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Debian-Systemen und praktische Erfahrung mit Ansible
- Kenntnisse in Apache, PHP-FPM, MariaDB sowie Netzwerk- und Firewall-Grundlagen
- Erfahrung mit sicherem Betrieb, Patchmanagement, Backup und Recovery
- Strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation mit technischen Ansprechpartnern
Das vollständige englische Stellenprofil enthält weitere fachliche Anforderungen und ergänzende Kenntnisse.
Praktikum oder Werkstudentenstelle
Unterstütze die Einführung und den Ausbau der POLAVIS Plattform in Kundenprojekten.
- Kundenbedürfnisse erfassen und Abläufe konfigurieren
- Tests und Qualitätssicherung unterstützen
- Schulungsunterlagen und Projektwerkzeuge weiterentwickeln
Studium und Rahmenbedingungen
Du studierst beispielsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Gesundheitsökonomie und möchtest Digital Health in der Praxis kennenlernen. Deutsch und Englisch auf B2-Niveau werden vorausgesetzt.
Vergütung laut Stellenprofil: Praktikum 2.450 Euro monatlich; Werkstudentenstelle 1.500 Euro monatlich bei 20 Stunden pro Woche.
Verantwortung übernehmen.
Vertrauen verdienen.
Respekt und Integrität
Fairness, Ehrlichkeit und ein professioneller Umgang prägen die Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Partnern.
Fähigkeiten und Vielfalt
Fähigkeiten und Qualifikation sind die wesentlichen Auswahlkriterien. Unterschiedliche Erfahrungen bereichern unser Team.
Sorgfalt und Diskretion
Verantwortungsvolles Handeln schließt den sorgfältigen Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Kundenbereichen ein.
Vollständigen Code of Conduct lesen
Der Code of Conduct und seine Achtung richten sich an alle, die am Erfolg der POLAVIS GmbH mitwirken – von unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Dienstleistern bis hin zu all unseren Geschäftspartnern. Unser Fokus geht über die Standards hinaus – er zielt auf die Extras: Worauf achten wir ganz besonders und wie ist das in der Zusammenarbeit erlebbar?
Kunden
Das Verhältnis zu unseren Kunden ist von gegenseitigem Vertrauen, tiefem Respekt und Ehrlichkeit geprägt. Wir arbeiten zwar nah bei und mit unserem Auftraggeber zusammen, verlieren aber niemals die nötige Distanz im professionellen und persönlichen Umgang – eine absolute Notwendigkeit für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Unabhängigkeit steht sowohl bei der Gewinnung als auch bei der Umsetzung unserer Aufträge und Projekte felsenfest – wir überzeugen ohne finanzielle Zuwendungen oder sonstige Vorteilsgewährungen an Auftraggeber.
Unser jederzeit kostenbewusstes Verhalten mit effektiven Reiserichtlinien und einer transparenten Kosten- oder Lizenzberechnung bildet die Vertrauensbasis für unsere Zusammenarbeit. Unsere Aufträge und Projektarbeiten umfassen oftmals sensible Bereiche unserer Kunden – auf die Einhaltung geltender Datenschutzvorschriften achten wir daher penibel. Unsere Mitarbeiter handeln vom ersten Tag diskret und sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. In Abhängigkeit von der Art des Auftrags sind unsere Geschäftsführer vor Ort und tragen die unternehmerische Verantwortung für den Erfolg.
Stakeholder
Mit unseren Geschäftspartnern arbeiten wir eng zusammen und gehen gegenüber unseren Gesellschaftern, Dienstleistern sowie Lieferanten zu jeder Zeit die Verpflichtung ein, geltende Regeln und Gesetze einzuhalten. Unsere Stakeholder können sich unserer Fairness und Integrität sicher sein.
Mitarbeiter
Wir arbeiten mit Leidenschaft, unternehmerischer Verantwortung und einer Präzision, die nur der wirkliche Umsetzer kennt. Unsere Mitarbeiter entwickeln wir zu Persönlichkeiten, die in ihrer Arbeit Mut beweisen, Haltung zeigen und unseren Werten verpflichtet sind. Das können wir am besten dann gewährleisten, wenn das Team handverlesen für die Aufgaben zusammengestellt und aus einem Guss ist. Uns verbindet eine DNA, die in der Zusammenarbeit erlebbar ist. Die Vielfalt unserer Beschäftigten betrachten wir als Stärke. Wir diskriminieren niemanden. Die wesentlichen Kriterien bei der Auswahl unserer Mitarbeiter sind Fähigkeiten und Qualifikation. Wir legen Wert auf eine lebendige Firmenkultur jenseits der Aufgaben im Stellenprofil.
Gesetze und behördliche Regeln
Die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften aller Länder, in denen wir tätig sind, ist für uns oberstes Gebot. Wir übernehmen nur Aufträge, die mit geltendem Gesetz und unseren Werten in Einklang stehen. Gesetzesverstöße – ob durch Tun oder Unterlassen – sind inakzeptabel. Und zwar ohne jegliche Ausnahme von dieser Regel. Ebenso halten sich unsere Geschäftspartner, Dienstleister und Lieferanten an geltende Gesetze, Richtlinien und Standards.
Umweltverantwortung
Umweltbewusstes Handeln ist für uns ethische und unternehmerische Pflicht. Das spiegelt sich u. a. in unseren Reiserichtlinien und Office-Standards wider.
